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近日，广西防城港"奔驰女司机亮证逼迫让道"事件引发舆论哗然。防城港市委市政府迅速成立联合调查组，经核查确认涉事人员何某娥、何某圆并非公职人员，其展示的"行政执法证"系其丈夫所有，直接报出对方家庭地址，是因为有人认识。这场因会车纠纷演变的公共事件，既暴露出个别公民对特权的畸形崇拜。

特权想象背后的社会心理病灶

在防城港调查组澄清"亮证者非公职人员"后，部分舆论将矛头转向证件来源，到底是哪位公职人员在摆谱。但事件核心不在于证件，而在于当事人试图通过"亮证"行为制造权力碾压的畸形心态。这种将证件符号等同于特权通行证的心理，折射出某些群体对公权力的工具化认知——将本应服务于民的公权力异化为个人耀武扬威的道具。

从心理学视角看，"亮证逼让"行为本质是权力崇拜的投射。当个体将公权力符号视为身份优越感的来源，甚至在非职权场景中刻意展示，这种错位既是对公权力严肃性的消解，也是对社会公平底线的挑衅。防城港事件中，即便涉事者并非公职人员，但其对"证件即特权"的认知偏差，已然构成对公共秩序的隐性破坏。

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更深层来看，这种特权想象源于权力运行透明度的历史积淀。尽管我国持续推进政务公开，但个别领域仍存在权力边界模糊地带，客观上为特权想象提供了滋生空间。防城港市委在通报中强调"持续深化干部队伍作风建设"，正是瞄准了消除特权生存土壤的关键。

舆情应对中的治理能力检视

防城港市在事件发酵后24小时内成立联合调查组，48小时内公布核查结果，这种高效处置体现了地方政府应对突发舆情的进步。通报中不仅澄清事实，更主动公布具体情况，较之以往"等舆情降温"的被动应对模式，展现出更开放的治理姿态。

但值得关注的是，通报中"非公职人员"的定性虽及时切割了公权力关联，却未能完全消解公众对公权力的质疑。这种信息披露的颗粒度差异，提示地方政府在舆情回应中需建立更系统的证据链呈现机制。正如防城港后续开展的"干部队伍作风专项整治"，只有将个案处理与系统治理相结合，才能真正重建政府公信力。

此次事件也暴露出基层治理中的证件管理漏洞。公务执行都的证件，使用有一定的程序要求，更对使用都有相应的约束，但涉事者竟能把他人的公务执行证拿来私用，并公开展示，折射出证件使用者监管盲区。

公共空间中的规则意识重构

在防城港事件中，最令人警觉的并非个案本身，而是围观者对"亮证逼让"行为的初始反应。当部分网友将矛头指向"奔驰车"而非行为本身，这种将物质符号与特权划等号的思维惯性，恰恰反映出社会规则意识存在的认知偏差。构建现代文明社会，亟需打破"财富即特权""职位即特权"的错误认知。

从交通法规视角审视，会车纠纷本属常见的道路矛盾，但因"亮证"行为被赋予特殊含义。这提醒我们：在推进法治社会建设的进程中，既要强化法律条文的刚性约束，更要培育公民对规则的平等敬畏。防城港在通报中强调"加强法治宣传教育"，正是抓住了规则意识重构的关键抓手。

值得肯定的是，防城港市在事件处理中展现出"问题导向"的治理思维。从成立联合调查组到开展作风专项整治，从行政处罚到制度完善，这种"处理个案-剖析根源-系统整改"的闭环治理模式，为类似事件处置提供了示范样本。当政府治理与公众监督形成良性互动，特权想象的生存空间必将被持续压缩。

这场由会车纠纷引发的舆情风暴，最终演变为一次全民参与的规则意识大讨论。防城港市委市政府的应对处置，既彰显了直面问题的勇气，也暴露出治理体系中的改进空间。当特权想象遭遇法治利剑，当政府公信力经受舆情洗礼，我们看到的不仅是个案的妥善处置，更是社会治理现代化进程中的一次重要进阶。唯有持续深化权力制约机制，不断强化规则文明建设，才能让"亮证逼让"式的闹剧真正成为历史过客。

发布于：浙江省

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